退職意思の伝え方のポイント
退職を申し出る場合、昇給や昇進などの待遇改善を条件に慰留されたり、強硬に拒否されることも想定しておかなければいけません。ここでは、退職意思の伝え方のポイントを紹介していきます。
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退職の伝え方
退職を決意したら、少なくとも1ヶ月半～2ヶ月半前には直属の上司に退職の意思を伝えなければいけません。
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退職の申し出は直属の上司に口頭で伝える
直属の上司ではなく、先に社長や人事部に退職を申し出るのはご法度です。これでは、直属の上司の顔を潰してしまい、退職までのスケジュール調整や引継ぎなどに悪影響を与えてしまう可能性もあります。
退職の時期とタイミング
民法上では、退職の申し出から2週間を過ぎれば、いつでも辞めてよいとされています。しかし、会社の就業規則に規定があれば、それに従うのがルールです。