退職の時期とタイミング

民法上では、退職の申し出から2週間を過ぎれば、いつでも辞めてよいとされています。

しかし、会社の就業規則に規定があれば、それに従うのがルールです。

退職願を提出するときに上司とトラブルが生じやすいので、上司には、早めに相談という形で報告をしておくほうが良いでしょう。

短期間で十分に引継ぎができず、職場に迷惑をかけてやめる事態に陥らないよう、遅くても1ヶ月半～2ヶ月前には退職を申し出ておきましょう。

その際に、残った有給休暇を消化したい場合は、その日数も計算に入れて期間を見積もっておきましょう。ただし、会社の繁忙期や自分が関わっている業務の山場の時期などは避けるべきです。